エンジニア採用力AI診断

プロリクの生成AIと採用のノウハウを用いたAIが、無料で御社の採用コンテンツを自動診断。弊社独自の1,800名のエンジニアインサイトデータを学習したAIによって御社採用力を可視化します。

エンジニア採用力AI診断とは？

御社の採用候補者との各種情報接点（会社HP、採用HP、インタビュー記事、求人、スカウト文章など）を必要に応じてAIが自動で探索し、コンテンツ内容情報を自動取得。

多様な情報を横断的にAIが分析し、御社の採用力を診断します。100点満点中何点か、本来エンジニアにはどういう情報を提供すべきで、御社はどういう課題があり、どういう改善可能性があるかをすべて無料でレポートします。

※1企業様1回限りのご利用となります。
※会社HPだけでなく、採用HP、インタビュー記事、求人、スカウトなど各種データをご入力いただいての診断をおすすめします。

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スライド資料のURL（任意）SpeakerDeck または PDF直リンク

オウンドメディア（任意）採用ブログ・社内報など企業運営メディア

その他メディア URL（任意）

スカウト文章

その他テキスト（ピッチ資料のテキスト、求人票テキスト等）

※診断結果は、完了次第メールにてお知らせいたします。

※複雑なページ構造、読み込みページ過多などがあれば、適切に情報取得が出来ない場合があります。

※診断結果の閲覧期限はメール送信から24時間です。期限を過ぎると閲覧できなくなりますので、必要に応じてPDFをダウンロードしてください。

※自社のコンテンツのみ調査可能です。他社コンテンツが入力されている場合、結果をお返し出来ません。

※同業者様や複数回利用の企業様、1日の弊社が定める利用上限回数に該当した場合は、結果をお返し出来ないことがありますため予めご了承いただけましたら幸いです。

※フリーメールアドレスはご利用いただけません